Anspruch auf Entgeltumwandlung – Aufklärungspflicht des Arbeitgebers (Pressemitteilung BAG Nr. 3/14 zu BAG Urteil v.21.01.2014 3 AZR 807/11):

“Nach § 1a Abs. 1 S. 1 BetrAVG kann der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber verlangen, dass von seinen künftigen Entgeltansprüchen bis zu 4 vom Hundert der jeweiligen Beitragsbemessungsgrenze in der allgemeinen Rentenversicherung durch Entgeltumwandlung für seine betriebliche Altersversorgung verwendet werden. Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, den Arbeitnehmer von sich aus auf diesen Anspruch hinzuweisen.”

 

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